Thomas International GIA (General Intelligence Assessment) er en kognitiv test, der fokuserer på en persons evne til hurtigt at tilegne sig ny viden og løse opgaver under tidspres. Testen er inddelt i fem delprøver (fx Perceptual Speed, Number Speed & Accuracy, Word Meaning, Reasoning og Spatial Visualization), som tilsammen afdækker, hvor effektivt og præcist en testtager kan behandle og forstå forskellige former for information.
Formålet med GIA er at give arbejdsgivere og HR-afdelinger en hurtig og standardiseret måling af kandidaters eller medarbejderes “læringshastighed” – altså hvor let og hurtigt de kan tilpasse sig nye arbejdsopgaver, teknologier eller arbejdsgange. Denne indsigt kan blandt andet hjælpe med:
- Rekruttering: At finde profiler, som hurtigt vil kunne sætte sig ind i nyt arbejde og klare høje læringskrav.
- Talent- og medarbejderudvikling: At identificere styrker og udviklingsområder i eksisterende teams for at tilrettelægge træningsforløb og karriereudvikling.
- Omstrukturering og forandringer: At vurdere, hvem der har de bedste forudsætninger for at omstille sig i forandringsfyldte perioder.
Testens struktur og type af opgaver
GIA består af flere korte og intensive subtests, der hver især måler forskellige aspekter af kognition:
- Perceptual Speed: Vurderer testtagerens evne til hurtigt at afkode og sammenligne symboler eller tal.
- Number Speed & Accuracy: Måler sikkerhed i basale tal- og regneopgaver under tidspres.
- Word Meaning: Tester sproglig forståelse og ordforråd i en kortfattet kontekst.
- Reasoning: Undersøger logisk tankegang og evnen til at drage korrekte slutninger.
- Spatial Visualization: Kigger på evnen til at se mønstre i figurer og rumlige opstillinger.
Hver delprøve er kort, men kræver høj koncentration. Tidsgrænsen er stram, hvilket giver et godt indblik i, hvordan testtageren præsterer under pres.
Gennemførelse og tips
- Hold fokus: GIA er intens, og det korte format gør, at selv små overspringshandlinger kan koste dyrebare point.
- Kend rytmen: Bliv fortrolig med hver subtests type af opgaver, så du kan gå direkte i gang uden spildtid.
- Spring fra svære spørgsmål: Mange point hentes ved hurtigt at besvare de mere enkle spørgsmål. Tøv ikke med at springe videre for at optimere din samlede indsats.
- Vær udhvilet: Undgå at stille op træt eller uoplagt, da testen måler netop din mentale skarphed her og nu.
Scoring og resultater
Resultaterne sammenholdes ofte med en normgruppe, så det bliver tydeligt, hvor testtageren placerer sig. De fem delresultater kombineres til et samlet kognitivt billede, der især er nyttigt i forhold til:
- Trainability: Hvor hurtigt kan kandidaten lære nyt og omsætte det til praksis?
- Problemløsning: Hvor sikkert og præcist løses nye eller ukendte opgaver under pres?
- Kommunikation og samarbejde: Især relevant ved Word Meaning-delen, der viser, hvor hurtigt og korrekt en testtager forstår sproglige nuancer.
Opsummering og anvendelsesmuligheder
Thomas International GIA er velegnet til alle typer stillinger, hvor evnen til hurtig problemløsning, fleksibilitet og effektiv læring er afgørende. Ved at analysere de fem delområder får virksomheder en dybdegående indsigt i, hvordan en kandidat eller medarbejder håndterer kravene om hurtig omstilling og kompleks opgaveløsning. Testen er i dag udbredt inden for både rekruttering og intern udvikling, fordi den giver et objektivt og differentieret billede af kognitive styrker og eventuelle faldgruber.
